Nach der Begrüßung „beschnupperten“ sich die Neuankömmlinge in einer Vorstellungsrunde. Unsere Führungskräfte stellten anschließend die Gründungsgeschichte der Lebenshilfe Starnberg sowie die verschiedenen Einrichtungen vor. Der Betriebsrat klärte über seine Arbeit auf.
Frisch gestärkt widmeten sich die Teilnehmenden nach dem leckeren Mittagessen und anregenden Gesprächen dem Leitbild und den damit verbundenen Werten der Lebenshilfe Starnberg. Zunächst bekamen sie etwas theoretischen Input, danach durften sie in Kleingruppen erarbeiten, inwiefern das Leitbild in den einzelnen Einrichtungen bereits umgesetzt wird. Abschließend stellte unsere Personalleiterin unser Vorgehen zur Personalgewinnung sowie unsere Benefits vor.